A munka világában a kompetenciák pontos felmérése és megértése alapvető fontosságú a vállalati siker szempontjából. A kompetencia mérőcég épp erre kínál megoldást: egy olyan professzionális szolgáltatás, amely segíti a szervezeteket abban, hogy feltárják és fejlesszék a munkavállalókban rejlő potenciált, hozzájárulva ezzel a hatékonyság és a teljesítmény optimalizálásához. A versenyképes üzleti környezetben a kompetenciák értékelése nem csupán a személyes készségekről szól, hanem az alkalmazottak és a szervezeti célok közötti összhang biztosításáról is. Egy kompetencia mérőcég által nyújtott elemzés abban segít, hogy a vállalatok azonosíthassák azokat a kompetenciákat, amelyek a legnagyobb hozzáadott értéket képviselik.
Egy ilyen cég segítségével sokkal jobban körvonalazhatóvá válnak azok a kulcskompetenciák, amelyek egy adott pozíció betöltéséhez szükségesek, valamint az is, hogy az adott munkavállaló mennyire felel meg ezeknek az elvárásoknak. Ez a tudás támogatja a szervezetet abban, hogy célzott fejlesztéseket indítson, miközben hosszú távon növeli az elkötelezettséget és csökkenti a fluktuációt. Amikor a kompetenciák felmérése egy külső, független szakértő által történik, a vállalat nem csupán objektív visszajelzést kap, hanem hozzáfér egy olyan, szélesebb körű tudásbázishoz is, amely folyamatosan naprakész a legújabb módszertani fejlesztésekkel.
